1. zara工作内容
发展分两个通道：
1，管理类发展通道，首先员工，接着组长，助理主管，主管，助理经理，然后经理，资深经理，助理总监，总监，最后是副总。
2、技术类发展通道，首先员工，初级技术员，技术员，助理工程师，然后工程师，助理主任工程师，主任工程师，资深主任工程师，高级工程师，最后是总工。规划按照有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择如工程到预算，再晋升为某一系列岗位管理职位；或者是部门之间各岗位的调整，班长等同以及技术员，高职等同助理主管。
2. zara工作流程
不需要，供应链流程挺完善的
3. zara的工作时间
目前这款logo 已经出现在了Zara 的宣传材料，新的胶囊系列，官方社交媒体账号和线上门店等处。Zara 的第一款logo 出现在1975年，之后在 2010 年对logo 进行了一次重新设计，而这将是Zara 创立以来使用过的第三款logo。
4. zara工作岗位
首先，要从官网上时时刻刻关注人事动态，什么时候发布招聘，或者从各大网站看到其信息。
从微信公众号中搜索zara店铺公众号，从公众号中填写报名信息。
从浏览器中进入zara官网进行报名并完成资料。或者从各大招聘网站上联系到hr进行报名。
5. zara工作描述
ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。
能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。
6. zara的工作内容
1、管理类发展通道
（1）员工（试用期后）--- （2）职员（9个后）---（3）组长（12个月）--- （4）助理主管（12个月）--- （5）主管（12个月）--- （6）助理经理（12个月）--- （7）经理（18个月）--- （8）资深经理（18个月）--- （9）助理总监（18个月）--- （10）总监（18个月）---（11）副总
2、技术类发展通道
（1）员工（试用期后）--- （2）初级技术员（个月后）--- （3）技术员（12个月）--- （3）助理工程师（12个月）---（5）工程师（12个月）---（6）助理主任工程师（12个月）--- （7）主任工程师（18个月）--- （8）资深主任工程师（18个月）--- （9）高级工程师（18个月）---（10）总工。
有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司
内重新选择如工程到预算，再晋升为某一系列岗位管理职位；或者是部门之间各岗位
的调整，班长等同以及技术员，高职等同助理主管。
7. zara工作人员服装
Zara陈列员理货员的主要职责
1.摆放产品整齐度和产品陈列的设计感
2.清理库存，及时补足货源
3.整理顾客试换后的衣服
4.对顾客的疑问提供解决方案和引导消费指南
5.检查产品标签的完整性和正确性，保障衣物整洁度
6兼顾店内秩序和安全性，避免财产损失
8. zara工作内容简写
BM是Brandy-Melaville这个品牌的缩写，Brandy-Melaville是一个意大利的快时尚品牌，和zara、h＆m这些品牌是一样的形式。不过Brandy-Melaville主要是销售少女的各种服装，以简单的设计为主，且注重凸显少女的身材。随着热度的不断上升，也就有了BM风的穿搭风格，该风格融入了大多数美式加州的风格，以女孩展现活泼、热情的形象为主，在简单的设计中着重表现少女性感的一面，在甜美、酷以及性感之间相互转换。
9. zarahome工作内容
济南燕子万象城店位置在万象城LG1层，济南首家很大的zara home。里面主要家居日用品，和印良品NOME差不多风格系列。进去店里有种怡人的香味儿，味道很淡挺好闻，家居日用品性价比较高，也就逛逛看看就行了，质量还可以，相对价格还是贵了。。
