1. 在zara上班太累了
1 店经理储备干部转成代行，进而店长的几率其实挺大的，表现好的话一年可以做到代行，就是小头目，之后在半年到一年可以做店长。店长在优衣库的位置很重要，话语权也比较重，自由裁量权比较高，总部和店铺出了问题，首先会从总部找问题。刚毕业的大学生上岗两年就能管几十号人，其实算是挺快的了。
2 确实可以学到很多东西，优衣库专司培训的是优衣库大学，会通过严苛但是周密的培训来培养URC。在优衣库培训过的，基本上H&M,GAP,ZARA以及众多国内牌子都很容易进,当成个镀金也不错。也有些问题不得不说。1 压力大，要求高，店员需要做到的，店长都要做到。就算有一些尸位素餐的，也不会太久，因为业务指标是很重的，拼命干都未必能完成，更不用说偷懒。所以店长和储备店长都是很累的。2 中日店长的关系。如果是大一点的店，都会配一个日籍店长，且大多数不会中文，一般还都是他们说了算。到中国来的日本店长水平参差不齐，管理水平也相差很多，碰到比较差的会很郁闷。
3 公司大了就会出现各种问题，而且优衣库是以服务见长的，所以在工作强度，业务要求方面明显比H&M,ZARA那些高，但是薪水并没有比他们高，这就导致不少员工的流失。
2. zara上班主要干嘛
zara适合长期上班。
没有年限的，一班ZARA的员工没有年龄太小的，很多接近30岁的人在里面，每天就是8个小时的工作时间，一般情况下，是用不着加班的，每周休息两天。每天的工作就是整理衣服.有些累，但是跟其他店铺相比，待遇算是比较好的
3. 在zara上班累吗
我来说下我职业生涯 Zara要求高，很锻炼人，内部提升很多较快 压力大，薪资福利一般，培训不足，体力工作很多，不适合长期发展。 工资发放还算是比较及时，对外派员工基本没有什么管理
1.对于外包员工没有什么企业关怀，最多吃个饭
2.报销艰难，没有年终奖（即便和你说有，一直拖，到最后找一个看似合理的理由给你取消掉）
3.公司内部报销至少三个月，涉及合作方时至少在一年以上，然后到公司还得走内部流程
4.社保按最低基数交，公积金到公司满一年才给交，每月才70块
5.离职得提前一月申请，内部做事情比较拖，差不多得20天到一个月才能办完手续
6.离职时会克扣员工工资，工资结算到你提交离职申请的那天，而不是流程走完时
7.所有制度、流程、管理措施基本以公司利益为主，不顾员工利益，基本就是一剥削阶级 出来混是要还的，现在不还，是时候未到，时间到了，会要加倍把你剥削来都给吐出来的。 快消行业的辛苦可能对于没入职的员工来说真的是比较辛苦的，到底要不要去，就看你自己的喜欢程度以及将来的规划
4. zara上班累吗
工作非常辛苦，每天忙到没有时间上厕所，喝水什么的。
没有不加班的时候。
加班费肯定是没有的，因为你没干完，表示你的工作能力不够，而不是工作量超大。
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5. zara打工怎么样
1.有一年以上零售行业经验。含服装、超市（服装部门）、外资商场、餐饮连锁等，或有海外留学经历，并在留学期间有过服装零售经验；
2.热爱服装行业，希望在零售行业长期发展；
3.英文流利，形象气质佳，能适应较大工作压力。
4.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；5.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等；6.随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；7.熟悉店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；8.熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；9.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；10.了解店铺陈列的主题和流行趋势；
6. 在zara上班工资待遇怎么样
应该是rp吧，培训不要交钱，如果你是招进来的那就培训2-3个月，培训完了工资5000+培训期间是3000吧。
zara工资还是可以的，不是什么普通专卖店。另外，做什么的问题回答下，就是和普通的销售做同样的事，当然还有比他们多的事，因为你以后的工资也会比他们高，所以你的付出和薪水是成正比的。
7. 为什么想来zara上班
ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。
能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。
8. zara上班累不累
zara首先说考勤，每个月有1000元的全勤奖，如果有迟到，早退，休年假事假病假，这个钱就不会拿到。上班的时间是8小时+1小时吃饭，但是每天通勤的时间实际上有12小时。上班只能提前5分钟打卡，中午吃饭时间1小时，也要打卡，当然了如果中午有迟到，流程和平时上下班迟到是一样的。
女装的部分，zara的女装分为三个系列women，basic，trf。
