1. zara的薪资待遇
ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。
一周休两天，一般不会连着休的，节假日要上班的，三倍工资，节假日如果刚好排着你休了就没有三倍工资，会补你一天的假。
2. zara hr工资
我来说下我职业生涯 Zara要求高，很锻炼人，内部提升很多较快 压力大，薪资福利一般，培训不足，体力工作很多，不适合长期发展。 工资发放还算是比较及时，对外派员工基本没有什么管理
1.对于外包员工没有什么企业关怀，最多吃个饭
2.报销艰难，没有年终奖（即便和你说有，一直拖，到最后找一个看似合理的理由给你取消掉）
3.公司内部报销至少三个月，涉及合作方时至少在一年以上，然后到公司还得走内部流程
4.社保按最低基数交，公积金到公司满一年才给交，每月才70块
5.离职得提前一月申请，内部做事情比较拖，差不多得20天到一个月才能办完手续
6.离职时会克扣员工工资，工资结算到你提交离职申请的那天，而不是流程走完时
7.所有制度、流程、管理措施基本以公司利益为主，不顾员工利益，基本就是一剥削阶级 出来混是要还的，现在不还，是时候未到，时间到了，会要加倍把你剥削来都给吐出来的。 快消行业的辛苦可能对于没入职的员工来说真的是比较辛苦的，到底要不要去，就看你自己的喜欢程度以及将来的规划
3. zara工资待遇好吗
ZARA平均工资为6134元/月，其中51%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，ZARA年终奖平均4328元。 ZARA员工分享说：福利还是有很多的 有房补 如果上的是晚班 可以报销打车费 有公积金 也有保险 节假日期间工作人员工资是三倍 上五休二 买
4. zara工作时间和工资待遇
早班9:00-5:00 两点等晚班的人来吃午饭
中班：12:00-20:00
晚班14:00-22:00或更晚
全职一周必须上5天 按早中晚班排 有五险一金 有时候有奖金 有年假 待遇还不错 全职的只有少数是大学生
兼职看自己时间 有时候也会有其他4小时或5小时的班
工资都是18/小时 兼职的小哥哥小姐姐很多都是大学生
员工入职三个月后发员工卡有6折还是7折优惠忘记了 反正很划算。
5. zara福利待遇怎么样
STUDIO是H&M的一个系列。
studio最早从2003年开始从事女鞋、童鞋、男鞋以及包包等产品的出口业务，公司遵循“完美，没有借口、马上行动”的企业文化，公司主要合作客户品牌包括有ALDO, SPRING, ZARA, XTI, BATA等等，企业实力雄厚，拥有强大的营销团队和研发团队，注重员工的发展，提供具吸引力的福利待遇，并努力营造时尚、有活力的工作环境。
6. Zara的员工待遇怎么样
轮薪资ZARA跟星巴克差不多，但是ZARA的升迁比较容易，个人比较支持星巴克，工作环境跟压力都比ZARA小很多，而且每天都闻着咖啡豆的味道，是很舒服的。
优衣库是日本的企业，工作起来是相当的严格，而且薪资没有上俩家单位高，但是很锻炼人的。希望你早日找到如意的工作，一切顺利，有不明白的可以追问我啊···
7. zara的工资待遇
待遇是3000一个月，时间为8小时工作制。早班为9点45到下午7点。中间有一个小时吃饭时间。晚班1点45到闭店。 中间又一个小时吃饭时间。工资明细为，底薪2200+300全勤奖+500奖金。 保险为5险+住房公积金，发薪日子为每月5日。如5日为星期六日，那么提前到星期五！
