1. zara招聘求职
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
2. zara招聘部门电话
会的，一般在招人比较严峻的情况下，是可以给面试通知的，人事部周末的话，也会给面试的小伙伴一个面试通知，像周一的话，面试或者是周末的时候面试，通常的话，一般是老板进行面试或者是经理，可提前做好面试准备，防止面试官问一些特别奇葩的问题
3. ZARA招聘
首先，要从官网上时时刻刻关注人事动态，什么时候发布招聘，或者从各大网站看到其信息。
从微信公众号中搜索zara店铺公众号，从公众号中填写报名信息。
从浏览器中进入zara官网进行报名并完成资料。或者从各大招聘网站上联系到hr进行报名。
4. zara服装招聘
如果店铺门口有招聘信息，是可以进去店铺面试的，但是成功与否还是要看公司安排。
5. Zara官网招聘
如麦当劳、肯德基快餐小时工：首先打开地图搜索如麦当劳，肯德基之类的快餐连锁，找到位置最近的餐厅，前往餐厅直接询问工作人员，社会兼职，灵活用工，或是招聘网站投递简历方式应聘。此类连锁餐饮多为24小时营业有小时工，按小时计算工资。其社会兼职完全可以每天利用接送孩子的空档期从事4-6小时的社会兼职小时工。时薪在11.4-15区间，法定三薪。
如服装UR、ZARA，优衣库等服装小时工：其连锁门店众多，如优衣库需要大学文凭，因为好管理，虽说有学历限制，但企业是为了聘用优秀人才，有销售，服装方面从业经验，求职态度端正，也是会被录用的，时薪15-20元/小时，4-6小时灵活就业。
6. zara官方网站招聘
1.有一年以上零售行业经验。含服装、超市（服装部门）、外资商场、餐饮连锁等，或有海外留学经历，并在留学期间有过服装零售经验；
2.热爱服装行业，希望在零售行业长期发展；
3.英文流利，形象气质佳，能适应较大工作压力。
4.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；5.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等；6.随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；7.熟悉店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；8.熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；9.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；10.了解店铺陈列的主题和流行趋势；
7. zarahome招聘信息
ZARA（飒拉）是1975年设立于西班牙隶属Inditex集团(股票代码ITX)旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。
ZARA深受全球时尚青年的喜爱，设计师品牌的优异设计价格却更为低廉，简单来说就是让平民拥抱High Fashion。Inditex是西班牙排名第一，超越了美国的GAP、瑞典的H&M、丹麦的KM成为全球排名第一的服装零售集团。截至2013年10月31日它在全球86个国家和地区开设了6249家专卖店，旗下共有8个服装零售品牌，ZARA是其中最有名的品牌。在全球86个国家拥有1808家专卖店（自营专卖店占90%，其余为合资和特许专卖店）。尽管ZARA品牌的专卖店只占Inditex公司所有分店数的三分之一，但是其销售额却占总销售额的66%左右。
ZARA第一家门店于1975年在西班牙拉科鲁尼亚（LA Coruña）开设，已拥有1,900多家店遍布世界87个市场主要城市的商业中心
8. zara官网招聘信息
引进人才我觉得还是去规模大一些的招聘网站比较靠谱，像智联、英才网联等等，从专业角度考虑我建议你去相关行业招聘网看一看，英才网联旗下就有一个服装英才网，看到有很多名企在这里招聘像zara，esprit，波司登，皮尔卡丹，七匹狼，我想他们的选择应该有一定代表性，所以也推荐给你，不会错的。
