1. zara陈列师招聘
产品管理：调整商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及协助销售数据管理
• 形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
• 员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工
任职资格:
职位要求：
• 大专以上学历
• 能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读
• 具备陈列管理的能力
• 善于处理客户的需求
• 具备团队领导力、良好的沟通能力和团队合作能力
2. zara陈列师要求
zara本身就是一个品牌。
ZARA（飒拉）是1975年设立于西班牙隶属Inditex集团旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。
希望能帮到你！
3. zara招聘求职
一些如保险推销员、传销、安利、微商等不在推荐之列，因为以下职业推荐的标准是：用一技之长来赚钱，而不是靠人脉、关系、面子赚钱。
炒股等投资行为，也不在本文推荐，毕竟收入没保障，有可能亏钱。
厨师、西点师、烘培
现在很流行“私房菜”，个人在家制作，客户上门品尝，也可打包快递给客户。
具备条件：厨艺精湛，或者很会做宝宝辅食；或西点、中点、烘培出色的也可以。
我们小区就有这样一位全职妈妈，生完孩子后，在小区BBS上发出“私房菜”介绍，先做小区生意，后来在”搭伙”APP上做，现在开了自己的微店，经营得风生水起。
私房菜靠口碑相传，特点：用料新鲜、操作干净、口感入味，相对而言，对“色香味”中的“色”要求不是很高。
化妆师
学化妆在上海是有政府补贴的，只要考核合格，学费就退还。其他地方政策不清楚，可去政府官网查询。
学会化妆后，双休日可外出给影楼帮忙，或者做“跟妆”，就是给当天结婚的新娘化妆，跟着她一整天。
优点：周一到周五可以专心照顾孩子；收入高，1000元以上一天，外加小费，少则200，多则800。
工作时长：早上8点到新娘家，晚上8点新娘敬完酒后下班。
具备条件：双休日，家里有人照顾孩子。
写手、自由撰稿人、自由摄影师、翻译、插画师
具备条件：文科比较好，能文、会画，或者精通一门外语。
缺点：临时学是不行的，要靠以前的积累。
优点：各年龄段孩子的妈妈都能做，孩子小的，晚上写、画；孩子大的，白天孩子上学时写、画。
下面是如何找到工作机会：
翻译——翻译APP里会发布需要翻译的资料，有企业文件；出版社译书；会议、培训同声翻译等。
插画——和自媒体中号合作，大号一般会有自己长期合作者，不会看上新手，中号比较愿意合作。
写手、自由撰稿人——写文章后多平台投稿。
摄影——本身会拍照，也会后期，日常拍孩子（可以拍背面或影子，不曝露隐私），或带孩子外出时拍景，可以多花点心思，注重构图、光影，包括后期着色等，然后卖给各大图库。
日托班
一样带娃，顺手再带一个孩子，既让孩子有个玩伴，也能有份稳定收入。
注意：非常不建议同时带3个以上孩子，一个人忙不过来，万一出意外，就害了别人，也害了自己，得不偿失。
手工皂
手工皂已经火了好几年了，我自己也一直用手工皂，感觉比较亲肤、舒服。
优点：没有门槛，谁都可以做，而且越做越熟练后，还能开班授课。
优势：如果孩子小，妈妈母乳充沛的话，“母乳皂”是个超级大卖点！
缺点：场地不能太小，手工皂做完要摊开晾干，同时要避开宝宝，不让孩子接触，所以，地方不能太小。
代理记账
代理记账公司会很需要这样的兼职，招聘网上自己也能找到财务兼职。
优点：时间短，一般小公司的帐2天可做完；不用出家门，网上报税。
缺点：收入低，做一家公司，视不同规模200-600元左右吧。
微课讲师
一个普通公司行政，在成为全职妈妈后，尝试在网上给人讲PPT，并据此最终成为超级讲师。
只要你有特长，就不怕不能变现。
讲课内容举例：礼仪、护肤、PS教程、日常发型制作、如何搞好家庭清洁卫生等等。
缺点：收入不稳定；要想讲得好，备课时间也多，时间耗费比较长。
短视频
现在很火的短视频，一次只要15秒-1分钟，即使反复录上几次，也花不了多少时间。
赚钱途径：可以找到短视频制作公司，由他们面试后定位，每天更新视频即可。
缺点：有不录用的可能；前期没什么钱，等粉丝累积到一定数额才有收入。
代购
代购可以是境外代购，也可以国内代购，中国那么大，各个地区当地有什么特色都可以帮网友做代购。
代购的品种：
网红物件，如排队3小时才能吃上的上海老大房鲜肉月饼，物品本身不贵，代购者赚的是排队时间和精力的钱；
有渠道，能拿到比其他代购价格便宜的物品；
自己生产，独此一家的物品；
品牌效应，比如：优衣库、ZARA等快消时尚品牌，在不同地区会推出不同款式，客户可在官网看款式和尺寸，然后找代购。（前阵子优衣库推出限量纪念版“漫威”系列纪念衫，店里卖100多，网上最高卖到499，很多人等开门，然后冲进去扫空货架。）
自媒体
可以是写作自媒体，发表文章；也可以是视频自媒体，做直播，或录视频。
具体怎么做，网上攻略有很多，感兴趣的可自行搜索。
优点：时间自由
缺点：收入不稳定
有句话说“你有多独立，就有多强大”，工作除了赚钱，还能给人成就感、安全感，赋予妈妈们更多自信，而这样状态的妈妈，对育儿也有一定的积极作用。
最后，希望带娃有余力的妈妈们，都能找到适合自己的兼职工作。
（文中内容均经处处有心详细了解过，如有疑问，欢迎留在评论里，我尽量一一回复。）
4. zara招聘采购
引进人才我觉得还是去规模大一些的招聘网站比较靠谱，像智联、英才网联等等，从专业角度考虑我建议你去相关行业招聘网看一看，英才网联旗下就有一个服装英才网，看到有很多名企在这里招聘像zara，esprit，波司登，皮尔卡丹，七匹狼，我想他们的选择应该有一定代表性，所以也推荐给你，不会错的。
5. zara导购员的招聘要求
早班9:00-5:00 两点等晚班的人来吃午饭
中班：12:00-20:00
晚班14:00-22:00或更晚
全职一周必须上5天 按早中晚班排 有五险一金 有时候有奖金 有年假 待遇还不错 全职的只有少数是大学生
兼职看自己时间 有时候也会有其他4小时或5小时的班
工资都是18/小时 兼职的小哥哥小姐姐很多都是大学生
员工入职三个月后发员工卡有6折还是7折优惠忘记了 反正很划算。
6. zara职位招聘
面试过程：
首先是在网上投的简历，很快接到电话，约了时间人事面试，在zara 附近的咖啡店，随后是区域经理面试，整个过程比较轻松，单面，自由发挥。
面试官问的面试题：
如何看待zara，以前的工作经验，你的优势，你将如何开展工作，遇到最大的挑战是什么？70%英文。英文差的就不要投了
7. zara陈列师与导购一样吗
1.有一年以上零售行业经验。含服装、超市（服装部门）、外资商场、餐饮连锁等，或有海外留学经历，并在留学期间有过服装零售经验；
2.热爱服装行业，希望在零售行业长期发展；
3.英文流利，形象气质佳，能适应较大工作压力。
4.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；5.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等；6.随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；7.熟悉店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；8.熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；9.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；10.了解店铺陈列的主题和流行趋势；
8. zara招聘时尚买手
我只知道ZARA的 早班:
1.开会分配个人任务
2.补货各部门员工补各部门区域的货品,如有缺货,及时向值班经理汇报
3.等待开业
4.会有一人安排在试衣间,负责看守试衣间会有员工负责研究陈列,制定下次新货到时应该改变的陈列风格,会有人在库房负责查货及定时和不定时的补货.其他人在卖场负责整理
5.晚班员工上班,早班员工轮班吃饭 晚班员工和早班员工的工作基本一至,就是到商场闭店时,需要整理完卖场才可以下班
9. zara陈列师工资
ZARA品牌橱窗设计和陈列设计师以创意主题上共享得到相同的灵感，主题“反映了我们生活的地方沟通大都市，必须走过，有勇气，每一天”。透过ZARA品牌橱窗设计让每个消费者都可以读懂并感受到出于ZARA他/她自己的时尚理念：ZARA米兰橱窗设计是由白钢、PVC、铝型材、木材、LED等多材料构造而成橱窗陈列道具，4米高的橱窗展示图腾溶入3个人体模型完成的艺术品从商店的各个入口都可见到。
